356 今、思うに、というか当時から思ってたが、漏れのいたところは悪い意味での典型的な役人の職場だったから、矛盾は内部へ歪みとして蓄積される一方だったのさ。そのため、陰湿な嫌がらせが横行していた。オッサンの指摘どおり、優遇措置を廃止することだな。それには業績評価に踏み込むことと仕事の断捨離が必要となる。そして声を挙げて、内部告発しよう! 匿名さん2021/11/13 01:011
360 >>356 その答えは汚レラの生まれる前から 分かってる話だったんろうが?実行してない、出来ない、だからいつまでグダグダでやってる汚職連中のまんまなのさ。今回のコロナショックを機に税収半減、企業業績半減のこんな時だからこそ?公僕の職員の給料カット、ボーナスカット、各種手当てカットをして節税に力を入れるべき、国民に銭を回して国民が活気出ての公僕だろ?? つまり国民は公僕のお客様。お客様に金を回さないと公僕には血税はいかないと思い、気持ちを入れ替え、もっともっと改善すべきしなきゃいけないことはこの国にはギョーサンあるってことなのさ。 匿名さん2021/11/19 14:492