函館ラッシュ
可愛い子いる？
>>350
それは、民間企業よりも、技術や能力の関係ないマニュアルな仕事だからそういう流れだよ。だから何も考えなくて、時間まて与えられた仕事してれば年々、金も上がるし、下のもんが春になると、入ってくるたび、上へ上がり勘違いのまんま生きている奴らばかりなのさ。この公務員の優遇制度をどっかで廃止しない限りこのスタイルはエンドレスで続くに間違いないと言っても過言では、ないね。
それは、民間企業よりも、技術や能力の関係ないマニュアルな仕事だからそういう流れだよ。だから何も考えなくて、時間まて与えられた仕事してれば年々、金も上がるし、下のもんが春になると、入ってくるたび、上へ上がり勘違いのまんま生きている奴らばかりなのさ。この公務員の優遇制度をどっかで廃止しない限りこのスタイルはエンドレスで続くに間違いないと言っても過言では、ないね。
353 への返信コメント(1件)
>>353 しかし、定型化された仕事といっても、個人の実力がかなり発揮される業務もある。部署にもよるけどね。文書作成にしても、小学校高学年なみの文章しか書けない職員もいれば(村上 豊の如く)、名文をすぐに仕上げる職員もいる(漏れの如く)。予算経理簿の整理が滅茶苦茶だったり、仕事より他人のネガキャンに熱心とかそんなのもいる(伊沢の如く)。
でも、皆、給料もボーナスも同じ。下手すると、低能ゴロツキの方が受けが良かったりする。
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でも、皆、給料もボーナスも同じ。下手すると、低能ゴロツキの方が受けが良かったりする。
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