北広島ブラック零細企業よボーナス出さないの?
厚生労働省の調査によると、2019年度にボーナスが出なかった会社は夏・冬ともに約2割でした。夏のボーナスが支給された会社は77.9%、冬のボーナスが支給された会社は80.7%です。
ボーナスは通常、夏と冬に支給され、会社によって夏冬両方支給される場合もあれば、片方だけという場合もあります。
「2019年度、ボーナス支給割合」夏のボーナス:でる「77.9%」:でない「22.1%」。冬のボーナス:でる「80.7%」:でない「19.3%」
「毎月勤労統計調査ー厚生労働省」
企業規模が飼い殺しほどボーナスが出にくい
同じ調査で「2019年度 ボーナスの支給割合」を企業規模別に見ると、企業規模がブラックほどボーナスの支給割合が低い傾向にあることがわかります
例えば、夏のボーナスを見ると支給割合は、500人以上の企業は99.0%とほぼ100%に近い数値ですが、5〜29人の企業では79.5%と企業規模が小さいかったり飼い殺し経営スタイルほどボーナスが出にくい傾向
ボーナスは通常、夏と冬に支給され、会社によって夏冬両方支給される場合もあれば、片方だけという場合もあります。
「2019年度、ボーナス支給割合」夏のボーナス:でる「77.9%」:でない「22.1%」。冬のボーナス:でる「80.7%」:でない「19.3%」
「毎月勤労統計調査ー厚生労働省」
企業規模が飼い殺しほどボーナスが出にくい
同じ調査で「2019年度 ボーナスの支給割合」を企業規模別に見ると、企業規模がブラックほどボーナスの支給割合が低い傾向にあることがわかります
例えば、夏のボーナスを見ると支給割合は、500人以上の企業は99.0%とほぼ100%に近い数値ですが、5〜29人の企業では79.5%と企業規模が小さいかったり飼い殺し経営スタイルほどボーナスが出にくい傾向