帯広 ブラック企業-2
背任行為で担当部長のみ懲戒免職
社長以下の役員の責任は？
社長以下の役員の責任は？
前スレ>>帯広 ブラック企業
別府方面にある某大手菓子食品製造会社。
そこの勤務時間体制は余りに非常識でブラック。
健康を害し退職する人間が多くなっても不思議じゃない。
従業員を守り真っ当に雇う気があるのか……。
やっている事がとてもじゃないが大手企業とは思えない。
社内でも不条理にも改善提案の提出をノルマ化していたが、
それ以前に勤務時間体制を改善するのが どう考えても優先課題である事を、事務場も作業員も幹部クラスも洗脳感化されていたのか誰も議題にしようとはしなかった。
まあ、個人内心ではおかしいと感じていた従業員はいたんだろうけど。
そこの勤務時間体制は余りに非常識でブラック。
健康を害し退職する人間が多くなっても不思議じゃない。
従業員を守り真っ当に雇う気があるのか……。
やっている事がとてもじゃないが大手企業とは思えない。
社内でも不条理にも改善提案の提出をノルマ化していたが、
それ以前に勤務時間体制を改善するのが どう考えても優先課題である事を、事務場も作業員も幹部クラスも洗脳感化されていたのか誰も議題にしようとはしなかった。
まあ、個人内心ではおかしいと感じていた従業員はいたんだろうけど。
031 への返信コメント(2件)
>>031
別府にあり大手、異常な勤務時間体制で不条理な改善提案ノルマ。
それってもしかしてカ□ビー□□ト□□工場の事じゃなくて？
だとしたら確かにあそこの勤務時間体制は非常識過ぎてヤバいな /////
しかも、それに加えて従業員にも腐りきった変脳下人も多かったしな。大手の企業でさえ異常物はいるもんだな。企業よりも異常個人物が問題だが結局の所、そういうクソ下が企業価値をブラックに陥れる原因になってるってのが現実なんだがな。
別府にあり大手、異常な勤務時間体制で不条理な改善提案ノルマ。
それってもしかしてカ□ビー□□ト□□工場の事じゃなくて？
だとしたら確かにあそこの勤務時間体制は非常識過ぎてヤバいな /////
しかも、それに加えて従業員にも腐りきった変脳下人も多かったしな。大手の企業でさえ異常物はいるもんだな。企業よりも異常個人物が問題だが結局の所、そういうクソ下が企業価値をブラックに陥れる原因になってるってのが現実なんだがな。
