023 >>022 研修期間2週間なら、不適切と判断したらクビおけ。 バイトパート契約社員も1ヶ月前に通告したなら、クビに出来るよ ただし契約社員も三年以上なら正社員と同じくクビには出来ないです。はい。 労使交渉で弁護士から聞きました。はい。 匿名さん2014/04/05 21:28