チビ男ほど意気がる
なぜ？
>>371
本人言われてないからネットで暴れてる
本人言われてないからネットで暴れてる
>>371
脳が痙縮してるんだろうな
脳が痙縮してるんだろうな
アル中で重症の爺だべ
アルツハイマーだよ
アルツハイマーだよ
爺さんはADHDじゃね？昔から何回も写真貼って承認欲求が強いんだよな
>>377 承認欲求というよりは、成功体験への飢えですね。 自己愛性パーソナリティー障がいだと思います。 自己愛性パーソナリティ障害は、自分に対して誇大なイメージを抱き、注目や称賛を求める一方で他者からのマイナスな評価に対して過敏に傷つきやすく他者に対する共感性が薄いことを特徴とする障害です。 特徴は以下の３点です。
１．誇大な言動 ・自分は才能がある特別な人間だと思い込み、それに伴った言動が目立つ ・有名人や権威のある人と知り合いであることを自慢する(知り合いである自分は特別という裏打ち）
２．他者からの評価に過敏 ・恥をかいたり、屈辱感を抱いたりするとカッとなって激しく怒り出す ・ときにはその憤り（いきどおり）を超えて、ひどく落ち込み、自殺を考えだすこともある
３．他者への共感性の薄さ ・病気で入院している人のところへお見舞いに行って、自分の健康自慢をするなど相手の状況を考えない言動をする わがままかつ傲慢な性格のため、あまり自分の意見を言えない友達を従えてあたかも自分が一番偉いかのように振る舞う
１．誇大な言動 ・自分は才能がある特別な人間だと思い込み、それに伴った言動が目立つ ・有名人や権威のある人と知り合いであることを自慢する(知り合いである自分は特別という裏打ち）
２．他者からの評価に過敏 ・恥をかいたり、屈辱感を抱いたりするとカッとなって激しく怒り出す ・ときにはその憤り（いきどおり）を超えて、ひどく落ち込み、自殺を考えだすこともある
３．他者への共感性の薄さ ・病気で入院している人のところへお見舞いに行って、自分の健康自慢をするなど相手の状況を考えない言動をする わがままかつ傲慢な性格のため、あまり自分の意見を言えない友達を従えてあたかも自分が一番偉いかのように振る舞う
しげちぃ爺ってマジで承認欲求強すぎ！発達障害があって昔から何をしても空回りで人から批判されて嫌われて生きてきたのかな？
>>379
私の職場にも発達障害気味の人がいますが、何故か承認欲求というか見苦しいくらい張り合う気が強いです。だから人が離れていく。自分は自分という考えをしないですね。出来ないのかな。自分の立場を理解出来ないのか感謝しないのか自己欲が深いのか浅はかなのか、障害の特徴なのかな。障害なら仕方ないれけど、障害と理解していても人に避けられる気質は正直ありますよね。
私の職場にも発達障害気味の人がいますが、何故か承認欲求というか見苦しいくらい張り合う気が強いです。だから人が離れていく。自分は自分という考えをしないですね。出来ないのかな。自分の立場を理解出来ないのか感謝しないのか自己欲が深いのか浅はかなのか、障害の特徴なのかな。障害なら仕方ないれけど、障害と理解していても人に避けられる気質は正直ありますよね。
>>380
アスペルガー症候群などの発達障害を持つ人たちへの周囲の理解、というものがまだできていないのかな、と思う部分もある
曖昧な表現が苦手
普通の人が暗黙の了解で理解できることを理解できずに、言葉の裏が読めない
仕事の優先順位をつけづらい
自分のやり方にこだわる
他にもいろいろあるけどな
アスペルガー症候群などの発達障害を持つ人たちへの周囲の理解、というものがまだできていないのかな、と思う部分もある
曖昧な表現が苦手
普通の人が暗黙の了解で理解できることを理解できずに、言葉の裏が読めない
仕事の優先順位をつけづらい
自分のやり方にこだわる
他にもいろいろあるけどな
しげちぃ爺さんがアスペルガー症候群だとご自分で言っているのであれば、病院受診されているということだと思う
もし、しげちぃ爺さん自身がどうにかしたいと思っているのであれば病院でどういう対応をしていけばいいかの指導もしてくださると思うんだが
誰かが、本気でしげちぃ爺さんをこれから何らかの戦力として育てていきたいと思っているのであれば、そうした特性を理解して指導していく必要がある
なんにせよ、関係者の方とよく相談させることが大事だと思うぞ
もし、しげちぃ爺さん自身がどうにかしたいと思っているのであれば病院でどういう対応をしていけばいいかの指導もしてくださると思うんだが
誰かが、本気でしげちぃ爺さんをこれから何らかの戦力として育てていきたいと思っているのであれば、そうした特性を理解して指導していく必要がある
なんにせよ、関係者の方とよく相談させることが大事だと思うぞ
>>380
実はアスペルガー障害であることが発覚しましたって事例多いよ
採用面接時に会社側に報告すべき重大な事項だと思う！
これを隠して採用されたのであれば、取り消すことも可能だと考えます
隠さずに採用されたのであれば、会社側の対応として現場での状況把握のために研修期間等の期限を定めた雇用契約を行う必要があるだろうし、状況によっては更新不可という判断をすることもあるでしょうね
実はアスペルガー障害であることが発覚しましたって事例多いよ
採用面接時に会社側に報告すべき重大な事項だと思う！
これを隠して採用されたのであれば、取り消すことも可能だと考えます
隠さずに採用されたのであれば、会社側の対応として現場での状況把握のために研修期間等の期限を定めた雇用契約を行う必要があるだろうし、状況によっては更新不可という判断をすることもあるでしょうね
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