北見 富田通商
なんでも、どうぞ
労働基準法第35条（休日）
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。
前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。
前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。
>>584
正解！
正解！
ま、本当にできる人だったら嫌な顔しないで手伝ったり人を使えないなんて言わないよね
久々にみたら楽しいね。俺あの事務員好きだよ。めんこいし。素直だしね。また会おうね
職場で好きな人が居ると会社行くのがチョット楽しみになるよね〜その事務員さん想われてて羨ましい
富田のロバ最近おだってるって言うけどどーなの？
俺も、好きな事務員居るなぁ！それは、毎日会えるから嬉しいんだけど、あの、おだったロバのせいで、だいなし。まず目障りだわ。早く消えないかなぁ。
ロバ？？
結構事務員さんに恋してる人居るんだね〜どの子かな（≧∇≦）
結構事務員さんに恋してる人居るんだね〜どの子かな（≧∇≦）
ロバに似てる人いるんだけどそれは太○。 あいつ消えてくれたら嬉しいんだけど。 多分事務員に恋してるだろうけど相手にされないんじゃないかな。
またその人か…
1.アクセスログの保存期間は原則1か月としております。
尚、アクセスログの個人的公開はいたしません。
2.電話番号や住所などの個人情報に関する書き込みは禁止します。
3.第三者の知的財産権、その他の権利を侵害する行為又は侵害する恐れのある投稿は禁止します。
4.すべての書き込みの責任は書き込み者に帰属されます。
5.公序良俗に反する投稿は禁止します。
6.性器の露出、性器を描写した画像の投稿は禁止します。
7.児童買春、児童ポルノに係る行為等の処罰及び児童の保護等に関する法律（いわゆる児童ポルノ法）の規制となる投稿は禁止します。
8.残虐な情報、動物を殺傷・虐待する画像等の投稿、その他社会通念上他人に著しく嫌悪感を抱かせる情報を不特定多数の者に対して送信する投稿は禁止します。
※利用規約に反する行為・同内容の投稿を繰り返す等の荒らし行為に関しては、投稿者に対して書き込み禁止措置をとる場合が御座います。
尚、アクセスログの個人的公開はいたしません。
2.電話番号や住所などの個人情報に関する書き込みは禁止します。
3.第三者の知的財産権、その他の権利を侵害する行為又は侵害する恐れのある投稿は禁止します。
4.すべての書き込みの責任は書き込み者に帰属されます。
5.公序良俗に反する投稿は禁止します。
6.性器の露出、性器を描写した画像の投稿は禁止します。
7.児童買春、児童ポルノに係る行為等の処罰及び児童の保護等に関する法律（いわゆる児童ポルノ法）の規制となる投稿は禁止します。
8.残虐な情報、動物を殺傷・虐待する画像等の投稿、その他社会通念上他人に著しく嫌悪感を抱かせる情報を不特定多数の者に対して送信する投稿は禁止します。
※利用規約に反する行為・同内容の投稿を繰り返す等の荒らし行為に関しては、投稿者に対して書き込み禁止措置をとる場合が御座います。
New
13コメント
