夜1本年収300だったら所得税住民税いくらになるの？

>>937
顔出し広告あるのに？

>>935
バルセロナ辞めてるので特定されても構いません！

>>933
丁寧にありがとうございます。早速まず警察に届けました。後日音声提供に行ってきます。

>>943
あなた様は神です！
私も微力ながら経済産業省に事情を通報して、あなた様のバックアップをしておきたいと思います。
ありがとうございます。

この小芝居なんなの

>>938
ホステスとして持続化給付金を受け取っているならホステスをしていたことには違いがないから不正にはならないのでは？
所得や源泉徴収の数字を過剰過少申告したなら修正をするように指摘される。

barcelona_hatozaki
店長を解雇した。
長く会社にいた社員だからあまりにも悲しくてしばらく吐き気が止まらなかった。
多くの教育費と時間をかけ、育てて解雇する。なんて不毛な時間だったのだと肩を落とした事は実は何度もある。
横領、薬物、女性トラブル、その他違法行為、私の価値観ではあり得ない事がこの業界ではたびたび起こってきた。
信じられない事に、私の見てきたこの業界では横領しても首になる可能性は1割もない。横領をしてクビにした社員が他社で普通に働く事も珍しくない。
けして寛容なわけではなく、慢性的な人手不足により、解雇したほうが、人が足らなくなって困るケースが多いからだ。
クビにされた店長には共通項がある。

まずけして根っから悪い人間ではない。弱い人間だ。頭ではわかっていても、自分の欲望を止められない。
なぜだろうと考えた。
私が思うに、弱い人間が多く集まるという問題の本質は、会社がそもそも常識と思いやりを合わせ持ち、向上心のある人に働きたいと思ってもらえてい
ない事だと思った。
事実、数年前までNo.2の本部長しかトラブルを起こさない社員がいなかった。
今まで起きた事は、今後も起こり続ける。

だから変えなきゃ!
未来を変えるために、構造を改革を行なった。採用に力を入れ、人気企業ですら欲しいと思うような魅力的な人間がどのようにしたらバルセロナを選ぶかを考えた。
4年をかけてやっと私のやりたい事が実現できてきた。今年は新卒で9人、来年は20人の新卒社員がバルセロナに来る予定。
大きな痛みを伴わない挑戦なんてないんだなってこういう時に思う。
色んな葛藤はあるが、悲しい事よりも、社長の決断を正解にできるように頑張りますって言ってくれる社員が多くいる事に感謝し、明日からも頑張ろうと思う。
21:42
#フォロワー増やしたい

決してをけしてと書いてしまうのとフォロワー増やしたいで草生えた

横領は会社のキャッシュフローの動線の仕組みが悪いだけのような...