SFCノルマ罰金風紀地獄
全然稼げない💦
すすきので最低最悪のグループ😥
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>>045
働いてみなきゃわからないじゃん
働いてみなきゃわからないじゃん
>>043
こちらのお店の求人に、出勤の自由について記載があります。
詳細な労働契約についてわからないので、述べるつもりはないですが、求人と労働実態の解離は明らか。
知識の無い雇用側の認識がそうなら、こんな不当労働行為が蔓延するのです。
こちらのお店の求人に、出勤の自由について記載があります。
詳細な労働契約についてわからないので、述べるつもりはないですが、求人と労働実態の解離は明らか。
知識の無い雇用側の認識がそうなら、こんな不当労働行為が蔓延するのです。
>>043
そもそも、記載のボイコットは労働者側の雇用側に対する労働条件改善要求の一つの手段としての歴史を持つ。
労働組合を結成して、団体交渉によって表現するのが適切なんでしょうが、キャストは皆さん非正規雇用でしょう。そこまで望まれません。
労働者が居て、事業が存続する意識が、低い企業が多すぎる。
そもそも、記載のボイコットは労働者側の雇用側に対する労働条件改善要求の一つの手段としての歴史を持つ。
労働組合を結成して、団体交渉によって表現するのが適切なんでしょうが、キャストは皆さん非正規雇用でしょう。そこまで望まれません。
労働者が居て、事業が存続する意識が、低い企業が多すぎる。
>>048
この会社は特に低すぎる。みんな辞めるのは当たり前だろう
この会社は特に低すぎる。みんな辞めるのは当たり前だろう
>>48
キャストがパートタイマーであっても、労基法上、労組法上、労働者であり、労働組合を結成することは可能と思われます。
どんな歴史や理由があっても、結局自分達が損をするような勝手なボイコットについて、私はおすすめしません。
キャストがパートタイマーであっても、労基法上、労組法上、労働者であり、労働組合を結成することは可能と思われます。
どんな歴史や理由があっても、結局自分達が損をするような勝手なボイコットについて、私はおすすめしません。
>>050
この見解だと、労働組合に入ってないと、雇用側が何をしても不当労働行為とならないことになりますね。
この見解だと、労働組合に入ってないと、雇用側が何をしても不当労働行為とならないことになりますね。
>>051
キャストも、別の就職先を探さなくてはならない思いをしてでも、無職の期間ができても、許せない、賃金支払い状態があるのです。
その論理は雇用側のものです。
ただしキャスト全員がボイコットに同調しないとしたら、労働側にも課題が残る可能性もあると思います。
キャストも、別の就職先を探さなくてはならない思いをしてでも、無職の期間ができても、許せない、賃金支払い状態があるのです。
その論理は雇用側のものです。
ただしキャスト全員がボイコットに同調しないとしたら、労働側にも課題が残る可能性もあると思います。
>>053
ボイコットしなくても、全員辞めればいい
ボイコットしなくても、全員辞めればいい
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