222 労働基準法5条による「強制労働の禁止」は、労働基準法の中で最も重い罰則が科せられる規定です。違反すると、1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金が科せられます。 匿名さん2024/09/03 09:24