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帯広 運送屋 情報交換-16
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継続勤務0.5年の場合、有給休暇10日付与
継続勤務1.5年の場合、有給休暇11日付与
継続勤務2.5年の場合、有給休暇12日付与
継続勤務3.5年の場合、有給休暇14日付与
継続勤務4.5年の場合、有給休暇16日付与
継続勤務5.5年の場合、有給休暇18日付与
継続勤務6.5年以上の場合、有給休暇20日付与
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有給休暇の取得日は、労働者が自由に決めることが可能です。ただし、労働者が休むことで事業が正常に運営できない場合、会社側は労働者に有給休暇の取得を変更するように指示できます。気をつけたいのが、有給休暇には時効があり、発生の日から2年で消滅することです。
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二年分で40日ぐらい残ってるわ家族経営
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辞める時に知ったかで有休の残り日数とか自分から言わない方が身のためですよ。
経営者の後ろには会計士とかついてるから個人の浅はかな知識では逆に車の傷とか荷物弁償とか言われかねないよ。
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ハリケーンだが!何か!?
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>>272
有休と弁済は別問題だろー?
お前それでも経営者か?(笑)
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>>275
退職する時に言われかねないということでしょ?頭わるいよ、きみ?
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ハリケーンだが!何か!?
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