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函館 手取り
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14万なりよ
980
>>978
バガードマンでも
3年以上で手取りSは稼げないと
人として終わりだな
981
ダンプ家族食えない代行
982
羽衣ヤバイ
983
残業代カット恐ろしい
984
985
結局時代が変わるとさ
部下やメンバー従業員を動かすための
マネジメントスタイルも変わらなくてはならないんだよね実際
986
そしたらT社長は時代の変化を感じ取ってないんだ
だからいつまでも中小以下なのね
987
そうかもしれないね。
そーゆう社長とかには
[もしかして言葉だけで人を動かそうとしてるんすか?]
みたいな質問をすると
[えっ?どーゆうこと?]
みたいな返答を驚きぎみに返答してくると思いますね
988
結局部下とか従業員とかってのは
社長や上司の言ってることを見てるもんじゃない
やってることなんかを見てるもんなんだよね。
どんなに言葉なんかで説得しようが
行動が従ってなくては、説得されるワケがないじゃん
下のもんになめられがちな上司などに
共通して見られんのが上司とか言う立場だけで昔風な強権的マネジメントをしてしまおうとする姿勢がアウトゾーンへ導いてんだよね
989
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