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職場いじめ
前スレが削除されましたので、復活させました。
さあ、どんどん書き込みましょう!
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保身と隠蔽の例を挙げよう!かなり古いので、思い出すのに時間がかかるが、今少し、お待ちを。IQ 170の漏れでも昔の記憶はぼやけてくるものだ。
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巷で言われるように、役人は、遅れず、休まず、働かずが特徴とされるが、長い役人生活を経て、この通りだと悟った。最も得な生き方なのである。曰く、「一生懸命やってれば見る人は見る」「結果は問わない、できるだけの事をやれ!」「これからは実力主義の時代だ」
管理職が良く口にする言葉だが、現実は全く伴っていないのだ。
寧ろ、反対のことがまかり通っているといって良い。
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まーた書かれたわ。人気嬢あげればいーのに
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こういったセリフは、真面目で正直な職員に対しては、非常に“有効”で、言葉を信じて頑張ったりする。しかし、一年、二年と経過するうちに、?となってくる。
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気持ち悪〜
気持ち悪ッ!!!
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「どうも自分は利用されてるらしい」しかし、大抵は、思い過ごしと考えて、あまり気にも留めない。漏れも最初はそうだった。
先は長いし、兎に角働き続けなければならない。そして、10、20年後にはもう「確定」する。殆ど働かない奴の方が評価が高かったりすることが。結果平等の世界だから、あとは好みで評価を下すということなのだ。
その結果、成果を上げてる人間よりブラついている方が評判が良かったりする。全く逆転した世界が広がる。遂には、パソコンでゲームばかりしている民谷を高く評価する今田のようなとんでもない管理職も出現する。左翼風土が蔓延するとこうなるのである。
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左翼思想が進むと、どうなるか?旧ソ連や中国、北朝鮮のような粛清が横行する社会となるのだ。北海道もかなり左翼的風土が強く、そのため、中々、発展しない。ひとえに気候風土のせいばかりではないのだ。もう、覚醒せねば!
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また、管理職の最大の関心事は保身と出世であるので、兎に角、事なかれである。そのため、隠蔽や偽装が盛んとなる。標茶の高校生自殺偽装事件はその最たるものであろう。興味のある人は最初の方へ戻って読んでほしい。非常にアクドイ事件である。
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粟倉氏のような善人の部類に入る人でも保身とプライドは無くなることはなかった。増してや、一般の人格陶冶の未熟な人間においてはなおさら、ということだ。氏の旗色が悪くなると、勢いのある方へ加担するという風見鶏ぶりには、漏れも呆れたものだ。小さな組織では、こういう“欠点”を指摘する人もいない。まさに太平天国(-~^)。
人を評価する基準はあくまで人の噂。よって、嫌いな人間や出世争いで手ごわい人間については、悪評を流す。そして、聞く方も、低能であるから、疑わずにそのまま信じ込む。自分の目で頭で判断することができない学業バカなのである。しかも、左翼思想に洗脳されているので、善悪の判断が逆転しているのである。ああ、救いがたい.......。
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